پیمان کاری ساختمان

اگر در حال ساخت ساختمان هستید  و میخواهید اجرای کلیه امور را به یک فرد با تجربه بسپارید مناسب ترین و به صرفه ترین راهکار عقد قرارداد مدیریت پیمان با یک پیمانکار واجد صلاحیت و حرفه ای می باشد.

در راهکار پیمان مدیریت، مدیر پیمان به صورت عضوی از تیم کارفرما و بر اساس یک حقوق و یاحق‌الزحمه توافق شده و هم چنین به جدا از تمایلات سودجویانه پیمانکاری ( زیرا حق الزحمه بعد از پایان کار پرداخت میشود) به انجام خدمات مدیریت در زمینه ساخت می پردازد. در حقیقت این روش به دنبال اصلاح روشهای مدیریتی در هدایت و انجام پروژه‌ها به وجود آمده است

مزایای روش پیمان مدیریت:

• اگر از مدیر پیمان از ابتدا یعنی از فاز طراحی استفاده شود میتواند تجربیات مربوط به ساخت را در طراحی ها اعمال نماید و در نتیجه موجب کاهش زمان و هزینه گردد.


•  با حضور مدیر پیمان نیازی به خدمات نظارتی مهندسین مشاور نیست.


•  وجود مدیر پیمان باعث هماهنگی مابین پیمانکاران ساخت و رفع مشکلات آنان از تمامی لحاظ می گردد.


•  مدیر پیمان قطعا تمایلات سودجویانه پیمانکاری ندارد و تنها هدفش رضایت کارفرما و ادامه همکاری با ایشان خواهد بود.


•  هزینه مدیریت پیمان به صورت تدریجی و همزمان با هزینه پیشروی بنا خواهد بود که سود قابل توجهی برای کارفرما دارد.


•  از آنجا که کاهش زمان اجرای پروژه  باعث منفعت بیشتر برای مدیر پیمان است بنابراین میکوشد تا از اتلاف وقت جلوگیری کرده و پروژه را سرموعدش تمام کند.